社会保险的福利社会保险是法定保险，是国家治理部门在执法的基础上，通过行政手段实施管理的保险。通常，出勤保险应该并且必须为出勤或自营职业的成年人提供。可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

因为社会保险是政府行为，是强制性的。用人单位(或机构)在招用员工时应签订劳动条约，用人单位(或机构)应为员工管理社会保险，这是用人单位应有的社会责任和义务。作为劳动者，必须到场办理社会保险，不能同意用人单位以个人身份支付保额。私下签订的关于实现保额的协议无效。

很多人都有这样的简历。以前一个月5000，交了社保和个税只剩下4000。

所以他们厌恶社保，认为社保没用，只是让自己的收入少了。甚至有人主动要求单位不给自己交社保。交社保没用吗？其实大部分社保不是白交的，但最终是属于自己的。对于个人来说，没有经济损失，不仅支付的钱可以返还，而且收益更多。

社会保险是强制性的。作为劳动者，应该明确社会保险有以下好处：1。个人付出越多，单位给你的投入就越多。五险一金是同一个基数，单位缴费大约是个人缴费的两倍。

2.社保公积金的缴纳是免税的。不仅在缴纳时不扣除个人所得税，在领取待遇时也不扣除个人所得税，专用账户也不扣除利息税；如果你亲自寄给我，需要代扣个人所得税，如果存银行，还会有利息税。3、缴纳养老保险达到最低年龄，达到法定退休年限后，可以按月领取养老金，由管理层退休。养老金可以领取到死亡，随着社会生活水平的提高，只会增加不会减少，每年都会调整增资，可以保证来年稳定可靠的保障。

4.缴纳医保可以获得医保报销；在职缴费达到最低年限的，退休后可以享受比在职报销更高的医疗保险待遇，无需继续支付基本医疗费用。5.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和人工操作的费用。而且生育保险费完全由单位承担。

6、缴纳失业保险金可以在失业的情况下获得失业保险金和其他津贴。失业保险是一种政策性保险，一般商业保险公司是没有的。7.缴纳工伤保险获得工伤事故或职业病赔偿，不怕一万，就怕万一，特别是一些重大事故，不用担心小公司拖欠。

而且工伤保险费全部由单位承担。8.缴纳住房公积金相当于和你一样比例存入一笔免税收入，自己交一个部门，单位也交同一个部门。这两个部门属于工人本身，可以提取用于与于恒有关的目的。工作中没有用完的，退休后可以取出一次；此外，住房公积金贷款的利率低于商业贷款。

9.实行统一核算的养老保险缴费制度后，社会保险实际缴费年限成为企业工龄最有说服力的证明。越来越多的时候需要使用社保缴费凭证，比如证明社会服务年限确认带薪年假天数，比如房地产调控期间需要在当地社保缴纳一年以上的贷款等等。10.不要太担心通货膨胀或者硬币贬值，因为养老福利是由两个部门组成的。

个人私人账户养老金完全由个人私人缴费形成。这个部门会有和银行存款一样的通胀风险；但基本养老金部门是和当地社会的普通人、私人指数的普通人挂钩的，是反通胀的；而且退休后会随着当地的经济水平每年增资。付出的越多，付出的时间越长，退休后的养老金水平也越高。

综上所述，作为企业，为职工缴纳社保是企业的义务，企业要努力履行自己的义务，否则企业会受到相应的处罚；作为劳动者，也要监督企业，尽量要求企业为自己购买社保，尽量配合企业缴纳社保。

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